Berikut 8 karakteristik dasar dari High Performance Team
- Sense of purpose (kebersamaan tujuan) : Menjaga visi dan nilal-nilai/ values organisasi/ tim agar selalu menjadi acuan dalam mengembalikan keputusan dan tindakan dalam rangka menggerakkan tim yang aktif dalam mencapai tujuan
- Open Communication (keterbukaan komunikasi) : Menyampaikan informasi dan ide-ide secara jelas dengan berbagai cara kepada individu/tim serta membantu untuk memahami dan mengingat pesan yang disampaikan
- Mutual Trust & Respect (saling percaya dan menghargai) : Berinteraksi dengan individu lain dengan cara tertentu yang dapat memberikan kepercayaan serta penghargaan kepada mereka untuk suatu maksud dan kepentingan bersama
- Shared Leadership (kepemimpinan partisipatif) : Mengalokasikan kewenangan pengambilan keputusan dan atau tanggung jawab atas tugas kepada anggota tim yang sesuai untuk meningkatkan efektivitas individu dan tim
- Effective Working Procedures (cara kerja efektif) : Secara efektif mengelola waktu dan sumber daya untuk menjamin bahwa pekerjaan/tugas dapat diselesaikan dengan efisien
- Building on Differences (membangun dari perbedaan) : Secara efektif berhubungan dengan individu/pihak lain dalam suatu situasi yang antagonis, menggunakan gaya (model)
- Adaptability & Flexibility (fleksibilitas dan adaptabilitas) : Mampu menyesuaikan diri secara efektif dalam lingkungan, struktur, proses dan budaya baru
- Continuous Learning (pembelajaran berkelanjutan) : Secara aktif mengidentifikasikan bidang baru yang akan dipelajari secara teratur dan menciptakan serta mengambil manfaat dari kesempatan belajar yang ada, menggunakan pengetahuan dan keahlian yang baru diperoleh seta terus belajar tentang penerapan dari pengetahuan dan keahlian yang dimaksud
0 komentar:
Posting Komentar